《凯发k8国际 从这里走来》第6集解说词:大道致远

宣布时间:2019-10-15

撰稿 朱海霞

【序】

大国企必有大继续。

凯发k8国际,在工业报国的宏图中降生,在汽车强国的门路上前行。

50年,凯发k8国际始终坚持党的领导,始终坚定政治信念,始终坚守先进文化,始终践行社会责任。

中国梦,凯发k8国际润。14.5万凯发k8国际人,不忘初心,牢记使命。

凯发k8国际门路,一以贯之,始终奔涌着奋进的力量。

【片名】《大道致远》

【字幕】2018.10 北京 全国国有企业党的建设事情集会召开

【习近平同期】

坚持党对国有企业的领导不摆荡,发挥企业党组织的领导焦点和政治焦点作用,坚持效劳生产经营不偏离,以企业的革新生长结果检验党组织的事情和战斗力,坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不可变,坚持建强国有企业下层党组织不松开,要健全以职工代表大会为基本形式的民主治理制度,推进厂务果真、业务果真。

【配音】

门路,决定命运;凯发k8国际门路,一以贯之:坚持党对国有企业的领导,把党的领导融入公司治理的各个环节,把企业党组织内嵌到公司的治理结构之中。

【字幕】2003.06 凯发k8国际汽车有限公司建立

【配音】

这是初夏的一天,“凯发k8国际汽车有限公司”在武凯发k8国际湖宣布降生。和它一起降生的,另有一套全新的党建事情模式。

【采访】赵书良 凯发k8国际汽车有限公司党委书记

其时,险些没有合资企颐魅这么做。这么多年来,凯发k8国际有限的生长证明了党的事情是企业革新生长的名贵财产,是企业加入国际竞争的强大资源和焦点竞争力。

【配音】

在凯发k8国际汽车有限公司的章程中,明确划定“党组织及其事情机构果真挂牌,果真运动;人员纳入体例,经费纳入预算。”

这一被称作“两果真、两纳入”的中外合资企业党建新模式,是凯发k8国际的首创,是革新开放以来中外合资企业的首创。凯发k8国际的事业生长到哪里,党组织就同步设立到哪里。“党建事情进章程”,企业党建全面增强。

【字幕】2003.09 凯发k8国际公司第二次党代会

【实况】

【采访】赵曜 凯发k8国际汽车有限公司党委副书记(挂职)、党群事情部部长兼公关行政部部长

关于合资企业来讲,如果我们完全照搬西方企业的这种治理制度或者经营模式,我们很难逾越他们。可是从国家的生长、企业的生长来看,在中国有许多凌驾了西方国家。那么这里面就一定有“中国优势”,那么我理解这种“中国优势”呢,就是我们党建思想政治事情的优势。

【央视《我们一起走过》凯发k8国际党建报道节目实况】

在湖北,无论是生产任务照旧研发任务,带着闪亮徽章的人们,总是冲在前面。合资企业的外方老总,总能感受到车间里党小组与众差别的力量。

【采访】阿尔东 凯发k8国际公司襄阳工厂副厂长

我们在事情中总结出一个窍门,如果有困难,或想要高效地推动某项事情,找党员资助是最佳选择。

【配音】

铸造合资企业的“中国优势”,让企业党组织成为企业竞争力的重要组成部分。2006年10月,中共中央组织部印发《关于凯发k8国际公司党组织加入所资企业重大问题决策的调研报告》。凯发k8国际的立异之举,被中共中央组织部作为典范经验向全国推广,并推动了《公司法》的修订。

【配音】

这里是凯发k8国际公司集团总部,顶层的701集会室,被凯发k8国际人形象地称为“党建作战室”。

【采访】吴金瓯 凯发k8国际公司党委事情部副部长

党建事情作战室里面有这么几张表格,在表格上,凯发k8国际公司关于总部党群各职能部分和下属事业单位的党委,进行党建事情重点任务执行情况的跟踪和剖析。执行情况好的我们会标绿,执行情况不佳的我们会标红,连续两次的标红就会进行约谈。每年年底,会将党建事情日常运行情况来进行汇总,再综合年度的现场考评,形成年度的党建绩效。并且把党建考核同班子综合考评,经营业绩考核衔接起来,与领导人员任免、薪酬、奖惩挂钩,层层压实党建事情的主体责任。

【配音】

目前,凯发k8国际有28个直属党委、153个下层党委、99个党总支、1728个党支部,在职党员三万六千多人。

在中国特色社会主义进入新时代之际,推进全面从严治党,凯发k8国际的党建事情进一步增强。

【字幕】2017.01 武汉

凯发k8国际公司宣布《2017-2021年党建事情事业计划》

【配音】

这是凯发k8国际凯发k8国际个涵盖五年的《党建事业计划》,也是国有汽车企业首部《党建事业计划》。凯发k8国际将党建提升到企颐魅战略高度,紧密围绕企业生长的焦点命题,开展党建事情。

【采访】吴金瓯 凯发k8国际公司党委事情部副部长

我们将企业目标治理模式引入党建事情,紧扣公司中恒久生长战略,制定党建事情五年计划和年度的行动计划。形成“焦点工程”、“堡垒工程”、“凯发k8国际工程”、“清风工程”四大工程,通过对党建事情事前确定目标、事中组织控制、事后革新提升,形成事情闭环,推动公司党建事情治理目标,在各级党组织逐级贯彻。每年,我们都会紧扣公司中恒久生长战略、年度经营计划、转动修订党建事业计划,并层层压实到下层,确保党建事情与企业中心事情,同计划、同安排、同落实,切实体现效劳生产经营不偏离。

【配音】

凯发k8国际的创举,获得《人民日报》点赞。

“党建、经营怎么结合?”《人民日报》宣布了题为《凯发k8国际公司强化下层党建考核评价——软指标变为硬杠杠》的文章,聚焦“红色引擎”引发的企业生长活力。

【采访】吴金瓯 凯发k8国际公司党委事情部副部长

坚持党的领导,增强党的建设,是国有企业的奇特优势。凯发k8国际公司的党建秘诀也就在于始终在探索如何能够充分发挥这个奇特的优势,助力企业“做强、做优、做大”,好比说,我们从2017年以来,一直坚持每年一个主题,在集团全部1500多个党支部开展解放思想的大讨论,组织全体党员深入查找制约生长的瓶颈问题,逐条制定步伐,逐项的落实到位,推动企业高质量生长。实践证明,党建做实了,就是生产力、做强了,就是竞争力、做细了,就是凝聚力。

【字幕】2017.02 北京

中央企业党委(党组)书记党建事情述职集会

【新闻联播实况】

这两天,2016年度中央企业党建述职会正在进行,这也是国资委建立以来,央企一把手首次向国资委党委做现场年度党建述职。

十家规模位居行业前列央企卖力人,就已往一年党建履职情况向国资委党委做汇报。

【采访】竺延风 凯发k8国际公司党委书记 董事长

我们体例了一个五年计划,凭据计划在走。

【新闻联播实况】

在凯发k8国际集团,计划先行,确保各层级党组织党建事情不落后、不缺位。

【配音】

坚持党的领导、增强党的建设,这是国有企业的庆幸古板,是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业的奇特优势。凯发k8国际公司,用立异实践,为国有企业党的建设提供了立异样本。

【字幕】2018.03 凯发k8国际公司三项制度革新计划正式宣布

【配音】

让高管人员“上”有凭“下”有据,凯发k8国际全面启动高管人员岗位契约化治理,从“部长”到“经理”,不止是身份之变、考核标准之变,也是凯发k8国际公司干部任用的理念之变、制度之变。

【习近平同期】

巡视,是党内监督的战略性制度安排,必须有权威性,成为国之利器、党之利器。

【字幕】2019年6月 凯发k8国际公司召开2019年巡视巡察事情交流会暨九届党委第三轮巡视事情发动安排会

【配音】

全面对标对表中央巡视事情,坚持政治巡视偏向,凯发k8国际组建了多个巡视组,对旗下多家单位开展通例巡视。(中纪委网站报道画面)

党的十九大以来,凯发k8国际公司党委坚定不移深化政治巡视,组织开展对12家直属党委的内部巡视和扶贫领域专项巡视,发明问题294个,线索495个,给予处分80人,组织处理316人,清退违规违纪款项428万元。

与此同时,凯发k8国际公司积极构建具有自身特色的上下联动事情花样,探索开展提级巡察、交叉巡察、联动巡察等事情实践,取得积极效果。

【采访】徐刘宁 凯发k8国际公司纪委常委 党委巡视办公室主任

“发明真问题,形成强震慑”。近年来,在公司党委的坚强领导下,我们连续完善巡视制度体系,通过建立优秀年轻干部加入巡视巡察事情机制,建强巡视干步队伍,推动构建上下联动的巡视巡察事情花样。准确掌握职能定位,聚焦管党治党政治责任,不绝推进政治监督具体化、常态化。

【配音】

近年来,凯发k8国际公司各级纪委准确掌握党中央反腐要求,严肃查处“三种人”,重点查处公司内“四种行为”,连续强化不敢腐的震慑,扎牢不可腐的笼子,筑牢不想腐的堤坝,坚定不移推进党风廉政建设和反糜烂斗争,为增进公司连续健康生长提供坚强政治包管。

【配音】

用高质量党建引领高质量生长,凯发k8国际门路益发蓬勃。

而以党建事情引领文化建设,凯发k8国际的企业文化建设,历来都与党建紧密结合。凯发k8国际文化,在激情创业的土壤中、在中兴中国汽车工业的初心与使命中孕育。

【竺延风同期】

企业文化,是企业凝聚力和创立力的源泉,要不绝增强文化自觉与文化自信,大力推进文化强企,为推进公司自主生长和开放生长、绿色生长、协同生长和共赢生长作出实质孝敬。

【配音】

文化如水,和以致远。

凯发k8国际独具特色的生长门路,孕育出独具特色的“和”文化。和衷共济,和合创先,和悦共生,新时期凯发k8国际将文化建设提升到前所未有的高度。

凯发k8国际公司倾情、倾力于构建人、车、自然、社会的和谐 ,致力于员工生长,致力于增进社会福祉。

【实况】焦润坤为“寻访十堰抗战老兵”运动授旗

【配音】

焦润坤,新四军老战士,加入过抗日战争、解放战争、抗美援朝战争。在解放后,作为凯发k8国际代凯发k8国际人加入凯发k8国际早期建设,亲自见证了 “强军强国,富国富民”的凯发k8国际门路。

【采访】焦润坤

我们的凯发k8国际公司现在已经上了那个世界500强企业的一个名单,并且还在这个名单的前中上游。这个结果也令我这个老职工很是自豪。

【配音】

传承“富国强军,工业报国”的红色基因,海涵开放相助的工业精神,凯发k8国际企业文化陪同着凯发k8国际的生长不绝完善深化。

【配音】

50年,凯发k8国际人和凯发k8国际公司共进、共荣,相互融合,成为一个配合体。14.5万凯发k8国际员工,创立了凯发k8国际辉煌;高质量生长的凯发k8国际,也成绩了14.5万人的期许。

【配音】

凯发k8国际情怀,仍在通报。这里是世界屋脊上离阳光最近的地方,2011年,凯发k8国际在这里援建糌粑加工厂,资助外地农牧民脱贫脱困。

【采访】刘武林 凯发k8国际援藏干部

我代表凯发k8国际去援藏照旧感应很自豪的,其时就会想象未来如果在那边事情或许会是一种什么样的场景。

【采访】周肇端 凯发k8国际援藏干部

印象中的贡觉和我们想象中确实差别很大。其时最难的是什么?是路。进去之后没有柏油马路,我们走了整整一天。

【实况】

【受援者采访】

许多糌粑场的屋子都是凯发k8国际公司建起来的,另有许多的小路的建设也是由他们支持的。

澳绵羊是我们的一个支柱工业,通过凯发k8国际公司的援助,我们准备把资金一部分用在托盘上面,一部分用在销售上面,也就是说好钢用在刀刃上。

在这农民普遍技术偏低、文化偏低的情况下,我们每年会增强这个烹饪、挖掘等等,相当增加他们的就业技术和在内地打工的时机。

【配音】

从基础设施建设,到教育、医疗、工业、文化、公益、情况掩护,凯发k8国际探索了一系列具有特色的履责方法,涉及西藏、新疆、湖北、广西等多个省份和地区,累积投入24375.7万元。

【字幕】2016.11 武汉 凯发k8国际社会责任“润”计划2.0宣布

【配音】

中国梦,凯发k8国际润。

与国家共昌盛、与利益相关者共生长、与情况共和谐、与社会共进步、与文明共生长,凯发k8国际全面安排“十三五”社会责任事情,致力于成为凯发k8国际的汽车企业公民。

【字幕】2018.06.27 武汉

凯发k8国际召开第九次党员代表大会

【实况】集会现场

【竺延风同期】

汽车是带给人民美好生活的工业,凯发k8国际,是中国汽车工业的中流砥柱,幸逢伟大的时代,我们无比自信;迈步壮阔的新征程,我们无比自豪。让马灯精神时刻激励我们的初心,不摆荡、不急躁、不懈怠,跑好历史接力棒,创立无愧于党和人民、无愧于历史和时代的凯发k8国际。让我们紧密的团结在以习近平同志为焦点的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜。不忘初心,勇攀岑岭,奋力实现三个领先、一个率先,加速建设凯发k8国际凯发k8国际,开启世界一流企业生长新征程,为决胜全面建成小康社会,攫取新时代中国特色社会主义伟大胜利,做出新的,更大更孝敬。

【尾】

历经创业的艰辛、战火的淬炼、革新的磨砺,一代代凯发k8国际汽车,从一座座生产线驶向国民经济的主战场,驶向国际赛事的快车道,驶向十月的长安街,驶向人民的新生活。

立异生长的凯发k8国际人,把自力重生、艰苦斗争、坦荡做人内化为最深沉的企业禀赋,也由此铸就了中国汽车工业英雄般的决心和意志。

滔滔车轮,大国崛起。走过50年,凯发k8国际门路愈加清晰。

sitemap网站舆图